• 内页广告
你当前的位置:首页 > 招贤纳士 > 社会招聘

社会招聘

社会招聘

圣运律师事务所招聘启事
 
1. 工薪律师招聘

岗位职责:
1. 根据律所安排完成法律咨询工作,例如接受客户委托、独立承办案件、担任法律顾问等;
2. 完成律所交办的其他法律业务,包括专项法律服务、诉讼、仲裁等;
3. 根据律所安排,进行法律问题研究;
4. 支持并配合律所团队建设和品牌建设工作;
5. 督导律师助理完成日常工作,并对律师助理的工作进行考核。
岗位要求:
1. 根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和职业纪律开展相关法律工作;
2. 有律师执业证;
3. 有1-3年法律服务工作经验,有征地拆迁从业经验者优先;
4. 具备较强的文字表达能力和沟通能力;
5. 工作认真细致、逻辑清晰,具有独立思考和应变能力;
6. 人品正直,具备良好的团队合作意识、服务意识和敬业精神。
 
 
2. 律师助理招聘
岗位职责:

1.协助主管律师做好工作计划和安排,整理、起草相关文书材料,按要求为其准备各类法律文书;
2.收发、整理和保管法律项目的文件、档案等相关资料;
3. 协助主管律师处理与客户相关联系人沟通联络、客户接待、电话接听、函件保管反馈、认真记录客户的反馈意见及观点;

4. 协助主管律师进行调查取证、文书抄写、案卷材料摘录等;
5. 收集、整理律师办案所需的相关法律、法规;
6. 协助主管律师参与相关会议,整理会议纪要、处理其他会议事务;
7. 完成主管律师交办的其他工作。
岗位要求:
1. 法律专业本科以上学历,硕士学历、通过司法考试者优先考虑; 
2. 工作认真严谨,具备良好的文书写作能力和沟通能力;
3. 具备清晰的逻辑思维能力,善于学习,善于调节工作压力,适应出差; 
4. 认同律所文化和价值观,具备团队合作意识和服务意识。
 
3. 案件拓展专员招聘
业务领域:
主要涉及城市房屋拆迁、农村土地征收、公司企业拆迁、涉城中村改造、小产权房拆迁、违法建筑拆迁等领域。
岗位职责:
1. 负责独立或带领团队通过合作渠道和律所平台进行案源拓展;
2. 负责开发新客户、拓展新案源;
3. 负责电话跟进客户,了解客户委托意向,积极促成委托代理合同的签订。
任职要求:
1. 法学及相关专业本科以上学历;
2. 诚实守信,有较强的沟通能力、表达能力,应变能力;
3. 有优秀的市场拓展能力,从事过律所案源拓展工作者优先考虑;
4. 具备两年以上工作经验。
 
4. 主任助理招聘
岗位职责:
1. 负责主任日常工作、会议行程及出差行程安排、协调;
2. 负责撰写会议纪要、会议议程,督促落实会议决议、安排;
3. 撰写讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件;
4. 负责各类文件的保存、管理、督办工作;
5. 负责收集、统计、汇总主任所需的信息、报表、资料;
6. 协助主任处理外部公共关系,参与对外活动、接待重要客户;
7. 完成主任交办的其他工作。
岗位要求:
1. 法律、中文、新闻等相关专业本科及以上学历;
2. 具有国外律师事务所、国内一流律师事务所、国际跨国公司或500强企业工作经验优先考虑;
3. 具备扎实的文字功底,熟练掌握各类办公软件,能够高效处理各类文件,能够承受较强的工作压力,适应出差;
4. 具备清晰的逻辑思维,严谨的工作态度,良好的沟通能力和学习能力,快速的应变能力;
5. 认同律所文化和价值观,踏实勤奋,认真负责,性格开朗,有团队合作意识、服务意识。
 
5. 部门秘书招聘
岗位职责:
1. 根据部门负责人安排,完成所负责部门的日常行政、联络沟通、事务性工作;
2. 协助部门负责人完成所负责部门的业绩统计、工作汇总等工作;
3. 负责文件起草、装订、签收、传递、催办、回收、清退、销毁、保密等文秘工作;
4. 负责会议记录及会务工作;
5. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 法律、行政、文学、新闻等相关专业本科及以上学历;
2. 具备1年及以上工作经验,优秀应届生亦可考虑;
3. 工作认真严谨,具备良好的文书写作能力和沟通能力;
4. 具备清晰的逻辑思维能力,善于学习,善于调节工作压力; 
5. 认同律所文化和价值观,具备团队合作意识和服务意识。
6. 实习生招聘
招聘需求:
1. 法律专业本科以上学历; 
2. 工作认真严谨,写作能力强,具备良好的沟通能力和学习能力;
3. 能够承受较大工作压力,可适应出差者优先考虑;
4. 认同律所文化和价值观,具备团队合作意识和服务意识。

7. 市场部文员招聘
招聘需求:
1. 法律、新闻、文秘、文学等相关专业专科以上学历; 
2. 打字速度50字/分钟以上,无错别字;
3. 工作认真严谨,具备良好的抗压能力、沟通能力和学习能力;
4. 形象气质较好;
5. 认同律所文化和价值观,具备团队合作意识和服务意识。
 
8. 行政秘书招聘
岗位职责:
2. 根据部门负责人安排,完成所负责部门的日常行政、联络沟通、事务性工作;
2. 协助部门负责人完成所负责部门的业绩统计、工作汇总等工作;
3. 负责文件起草、装订、签收、传递、催办、回收、清退、销毁、保密等文秘工作;
4. 负责会议记录及会务工作;
5. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.法律、行政、文学、新闻等相关专业大专及以上学历;
2.具备1年及以上工作经验,优秀应届生亦可考虑;
3. 工作认真严谨,具备良好的文书写作能力和沟通能力;
4. 具备清晰的逻辑思维能力,善于学习,善于调节工作压力; 
5. 认同律所文化和价值观,具备团队合作意识和服务意识。
 
9. 人事主管
任职资格:
 
1、人力资源及管理类专业,211、985类本科以上学历优先;
2、五年以上工作经验或接受过人力资源管理培训相关经验;
3、通晓人力资源管理知识,掌握国家人事制度,具有相应的人事管理知识;
4、具有较好的表达、沟通、组织协调能力和时间管理能力;
5、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
6、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
7、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力;
8、具有北京前十大律所工作经验者,薪金不受此限,待遇从优。
9、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件
 

分享按钮